Новости

Прокуратура Чердынского района Пермского края проверила обращение местной жительницы о нарушении ее трудовых прав работодателем.

Установлено, что женщина была занята на производстве в частной пекарне. При приеме на работу с ней не был заключен в установленном порядке трудовой договор, а при изменении существенных условий труда - дополнительное соглашение. После официального увольнения в апреле 2019 года, она продолжала трудиться у работодателя без оформления договора и санитарной книжки.

Именно в этот период работодателем неоднократно нарушались сроки и размер оплаты времени труда и отдыха, а также иных выплат, гарантированных работнику в рамках трудовой деятельности.

По итогам проверки прокурором в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном производстве по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

Постановлением государственной инспекции труда в Пермском крае работодатель признан виновным и привлечен к штрафу в 30 тыс. рублей.

Прокуратура Чердынского района Пермского края

При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна