Прокуратурой Красносельского района проведена проверка соблюдения требований законодательства РФ при организации мероприятий по сокращению численности (штата) работников в деятельности ОГБУЗ «Красносельская районная больница» и МУП ГП п.Красное-на-Волге «Благоустройство+».
Установлено, что данными организациями не соблюдаются нормы Закона РФ «О занятости населения в РФ», согласно которым при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
Так, с существенными нарушениями сроков предоставления такой информации в МУП ГП п.Красное-на-Волге «Благоустройство+» сокращена должность водителя автомобиля, в настоящее время ведется процедура сокращения должности билетного кассира.
В ОГБУЗ «Красносельская районная больница» сокращено 11 человек, однако на момент проверки ни по одному из них сведения о высвобождаемых работниках в Центр занятости не представлялись.
Вместе с тем, неисполнение вышеуказанных требований создает существенные препятствия для осуществления ОГУ Центр занятости населения по Красносельскому району своей деятельности в установленные сроки, и ведет к нарушениям прав граждан на своевременную консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, получение информации в органах службы занятости, на выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости.
По выявленным нарушениям в адрес руководителей предприятий внесены представления, в отношении должностного лица МУП ГП п.Красное-на-Волге «Благоутройство+» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ(непредоставление сведений в государственный орган).