Новости

Крупные штрафы грозят генеральному директору организации и самому юридическому лицу, изобличенным Прокуратурой Ленинского района г.Ульяновска в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в октябре 2019 года некоммерческой организацией «Фонд развития» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность заместителя регионального Министра здравоохранения.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководитель организации о заключении данного трудового договора в Минздрав региона своевременно не сообщил.

В этой связи Прокурор Ленинского района г.Ульяновска возбудил в отношении генерального директора НКО «Фонд развития» и самого юридического лица дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.