Новости

Третья прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области провела проверку по обращению жительницы города Краснознаменска о нарушении трудовых прав её несовершеннолетнего сына.

Установлено, что в сентябре-октябре 2011 года 15-летний сын заявительницы вместе с одноклассником работал официантом в кафе 'Синема' индивидуального предпринимателя Виктора Парнышкова.

К работе подростки были допущены без заключения трудовых договоров, соответствующих разрешений от родителей и территориального органа опеки и попечительства, а также без проведения обязательных медицинских осмотров.

Вопреки Трудовому кодексу РФ трудовые отношения с подростками были прекращены по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности. При этом в день увольнения с ними не был произведён окончательный расчёт. Деньги несовершеннолетним работодатель выплатил только спустя месяц после прекращения трудовых отношений.

По результатам проверки прокурор Третьей прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области возбудил в отношении индивидуального предпринимателя дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда), которое направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Московской области.

Также прокурор внёс предпринимателю представление об устранении нарушений закона.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится в прокуратуре на контроле.