Является ли дискриминацией предъявление работодателем при заключении трудового договора требований к работнику о владении иностранным языком либо способности работать на компьютере?

14 января 2020 года Является ли дискриминацией предъявление работодателем при заключении трудового договора требований к работнику о владении иностранным языком либо способности работать на компьютере?

ст. 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

ТК РФ или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

прокуратурой.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Орловской области

Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2020:01:14 13:30 (МСК)

Регионы России: ЦФО, Орловская область

Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Главная Центральный федеральный округ Орловская область

Другие тэги

Последние новости Орловской области

Следственный комитет

Прокуратура

МЧС

МВД

ФССП

Календарь новостей

Последние новости