В Кемеровской области по постановлению прокурора предприятие и руководитель привлечены к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
Возбуждению дела об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура установила, что в 2019 году на работу в общество с ограниченной ответственностью был принят бывшиий государственный гражданский служащий специалист-эксперт межрайонного отдела судебных приставов по г. Осинники и г. Калтану.
При этом, вопреки требованиям закона, сообщение о заключении с ним трудового договора по месту его прежней службы организация не направила.
По итогам проверки прокурор возбудил в отношении юридического лица и руководителя административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Мировой судья признал организацию и директора виновными в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, им назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 и 20 тысяч рублей соответственно.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
