Прокуратурой города Владивостока на основании информации, полученной в рамках межведомственного взаимодействия с администрацией города Владивостока, проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан в деятельности компании, оказывающей услуги в сфере электромонтажных работ.
Установлено, что вопреки требованиям федерального законодательства в локальном акте организации к перечню доплат не отнесена выплата компенсационного характера - районный коэффициент и дальневосточная надбавка к заработной плате для работников, работающих в остальных районах Севера.
Кроме того, не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в Положении об оплате труда организации работникам не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
Помимо этого локальный акт организации не соответствуют требованиям действующего трудового законодательства в части, касающейся установления перечня документов, предоставляемых при приеме на работу; предоставления работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет ежегодного оплачиваемого отпуска; реализации права работников организации на освобождение от работы при прохождении диспансеризации.
По результатам проверки прокуратурой города Владивостока внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.
По постановлениям прокурора руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в виде штрафа.
После вмешательства прокуратуры нарушения закона устранены, трудовые права работников восстановлены.