Новости

Решением Каменского городского суда Пензенской области от 18.10.2011 отказано в удовлетворении иска Н-ва к управлению образования Каменского района Пензенской области об отмене приказа № 84-к от 23.08.2011 об увольнении. В ходе рассмотрения спора судом установлено, что с июня 2006 г. Н. работал в МОУ ДОД (муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей) станции юных техников г. Каменки Пензенской области в должности директора. 29.03.2011 в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности указанного юридического лица путем реорганизации в форме слияния. Приказом начальника управления образования Каменского района Пензенской области № 84-к от 23.08.2011 трудовые отношения с истцом прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Отказывая в удовлетворении заявленных Н. требований, суд исходил из того, что увольнение истца произведено в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядком. Предусмотренные ст. 279 ТК РФ гарантии в виде выплаты денежной компенсации в отношении Н. как руководителя организации, в случае прекращения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ ответчиком соблюдены. Прекращение трудового договора последовало не в период отпуска либо временной нетрудоспособности истца. Ссылка истца на то, что его увольнение произведено без указания мотивов и причин, послуживших основанием для принятия такого решения, в том числе, с учетом позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 15.03.2005 № 3-П, является несостоятельной, поскольку по данному основанию допускается расторжение трудового договора без указания мотивов принятия такого решения. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 06.12.2011 решение Каменского городского суда Пензенской области от 18.10.2011 оставлено без изменения, кассационная жалоба Н. без удовлетворения.

Судебные постановления по делу вынесены в соответствии с заключениями прокуроров, участвующих в его рассмотрении.