За совершение коррупционного правонарушения виновное лицо привлечено к административной ответственности

Прокуратурой Ямало-Ненецкого автономного округа проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.

Установлено, что индивидуальным предпринимателем заключен трудовой договор с бывшим работником Управления федеральной службы судебных приставов по ЯНАО, однако уведомление о приеме его на работу в адрес указанного работодателя направлено не было.

Прокурором округа в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего).

Решением мирового судьи индивидуальный предприниматель подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который уплачен в полном объеме.

Нарушение закона устранено путем направления соответствующего уведомления по предыдущему месту работы государственного служащего.