Организация и ее сотрудники оштрафованы за нарушение порядка приема на работу бывшего государственного служащего

Прокуратура Кемского района выявила нарушение антикоррупционного законодательства, связанное с несоблюдением порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

В ходе проверки установлено, что в 2018 году общество с ограниченной ответственностью приняло на работу гражданина, ранее занимавшего должность государственной гражданской службы.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту работы.

Вопреки требованиям законодательства сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по месту его прежней службы организация не направила.

Прокуратура района в отношении двух виновных должностных лиц общества, а также в отношении юридического лица возбудила дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

По результатам рассмотрения постановлений прокурора суд назначил должностным лица административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей каждому, организация оштрафована на 50 тысяч рублей.