В Сабинском районе по результатам прокурорской проверки руководитель учреждения подвергнут штрафу за нарушение порядка приёма на работу экс-госслужащего

Прокуратура Сабинского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в ГАУЗ «Сабинская ЦРБ».

Установлено, что в учреждение на работу была принята женщина, ранее замещавшая должность государственного гражданского служащего в службе судебных приставов.

При этом руководитель организации в течение 10 дней не уведомил бывшего работодателя о заключении трудового договора с экс-госслужащим.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По итогам проверки прокуратура района возбудила в отношении руководителя учреждения дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Правонарушитель подвергнут штрафу в размере 20 тыс. рублей.