Прокуратура Спасского района выявила пробелы в муниципальном законодательстве

В соответствии с положениями статей 303, 307 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией), а также уведомить орган местного самоуправления о расторжении такого договора.

В ходе мониторинга муниципального законодательства прокуратура Спасского района выявила, что положения о порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, органами местного самоуправления, действующими на территории района, разработаны и приняты не были.

С целью устранения правового пробела в законодательстве на местном уровне прокуратура района разработала модельный нормативный правовой акт «О порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем», который направила в органы местного самоуправления Спасского района Пензенской области для принятия ими необходимых нормативных правовых актов.