Прокуратура добилась расторжения контракта с работником администрации поселения за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой

Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края при проверке исполнения требований законодательства о противодействии коррупции установил, что один из муниципальных служащих администрации Новоургальского городского поселения, заключив служебный контракт, продолжал оставаться учредителем одной из управляющих компаний района, сведения об этом в справке о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера за отчетный период не отразил.

Кроме того, данный сотрудник участвовал в работе комиссии администрации, которая объявила победителем в конкурсе на заключение договоров управления многоквартирными домами поселения созданную этим муниципальным служащим управляющую компанию.

Прокурор внес представление главе администрации поселения об устранении нарушений, требуя расторжения контракта с муниципальным служащим.

Администрация не усмотрела в данной ситуации конфликта интересов и решила ограничиться объявлением выговора служащему.

С указанным решением органа местного самоуправления прокурор не согласился и обратился с административным иском в суд, полагая, что администрация не приняла исчерпывающих мер, предусмотренных федеральными законами «О муниципальной службе в РФ» и «О противодействии коррупции».

По результатам рассмотрения иска прокурора, суд первой инстанции также принял позицию администрации поселения.

Прокурор района обжаловал состоявшееся решение суда в апелляционном порядке.

Cудебная коллегия по административным делам Хабаровского краевого суда 15.09.2017 г. удовлетворила апелляционное представление прокурора района, указав, что факты нарушения законодательства о противодействии коррупции и несоблюдение процедуры урегулирования конфликта интересов подтверждаются материалами дела.

Решение суда первой инстанции отменено, по делу вынесено новое решение, которым требования прокурора района удовлетворены в полном объеме.

Администрация поселения обязана в течение месяца расторгнуть служебный контракт с работником, допустившим несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.