За нарушения трудовых прав работников к административной ответственности привлечен директор Новоторъяльского филиала АО «Марий Эл Дорстрой»

Прокуратура Новоторъяльского района (Марий Эл) выявила нарушения трудового законодательства и прав работников в Новоторъяльском филиале акционерного общества «Марий Эл Дорстрой».

Установлено, что 72 работникам указанного предприятия работодатель выплачивает заработную плату 1 раз в месяц. По закону (ст. 136 Трудового кодекса РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Согласно локальным правовым актам, а также по трудовым договорам днями выплаты зарплаты являются 15 и 30 числа каждого месяца. Указанные сроки оплаты труда работодателем не соблюдаются. Выявленные нарушения закона в части оплаты труда работников явились основанием для возбуждения в отношении руководителя предприятия административного дела по ч. 6 ст. 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое рассмотрено. Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл директор Новоторъяльского филиала АО «Марий Эл Дорстрой» привлечен к административной ответственности с наложением штрафа в 10 тыс. рублей. В целях устранения выявленных нарушений, причин и условий, им способствующих внесено представление, которое находится на рассмотрении.