Нурлатская городская прокуратура выявила факт уклонения работодателем от оформления трудового договора

Нурлатская городская прокуратура провела проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что работодатель уклонился от заключения трудового договора с работником, которая осуществляет свою трудовую деятельность с апреля 2017 года.

Согласно закону трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допущения к работе.

По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

Постановление с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан для рассмотрения по существу.

Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.

**нрл