«Возрастной ценз» при трудоустройстве влечет административное наказание

Проведенной проверкой установлено, что гражданка направлена центром занятости в организацию «Центр репродуктивного здоровья» для устройства на работу на должность «администратор – кассир».

В ходе собеседования кандидатура ее отклонена должностным лицом организации по причине возраста.

Действующим законодательством гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина. При заключении трудового договора, согласно Трудового кодекса РФ, предусмотрен запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости, в том числе от возраста, не допускается.

По результатам прокурорской проверки постановлением мирового судьи Индустриального района г.Ижевска по инициативе прокурора района юридическое лицо ООО «Центр репродуктивного здоровья» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.