По результатам вмешательства прокуратуры Бакчарского района Томской области индивидуальный предприниматель оформил трудовые отношения со своим работником

Прокуратура Бакчарского района в связи с поступившим обращением провела проверку соблюдения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем, осуществляющим заготовку древесины.

В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу сотрудника должен оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, при этом содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Однако проверка показала, что вопреки изложенным положениям закона индивидуальный предприниматель не заключил трудовой договор с одним из своих работников.

В связи с этим прокурор района Андрей Истомин возбудил в отношении работодателя дело об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

Одновременно прокурор внес предпринимателю представление, которое в настоящее время рассмотрено и удовлетворено, 3 виновных должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.