За объявление о приеме на работу, содержащее ограничения дискриминационного характера, сотрудники газеты привлечены к ответственности

Прокуратурой г.Кандалакша в ходе мониторинга СМИ выявлено объявление о вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера. Согласно опубликованному объявлению магазину требуется продавец-консультант, имеющий приятные внешние данные.

Указанное ограничение не связано с деловыми качествами работника. Нормативными актами требование по должности продавца-консультанта не предусмотрено. При этом работодатель не лишен права самостоятельно принять решение о приеме на работу конкретного кандидата по результатам проведенного с ним собеседования, установив, подходит ли ему претендент для выполнения определенной трудовой функции, оценив, помимо деловых качеств работника, особенности его личности. Однако распространение информации о вакантных должностях в указанной форме свидетельствует о намеренном ограничении права отдельной категории лиц на реализацию трудовых прав.

В соответствии с положениями Закона РФот 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством РФ об административных правонарушениях.

По итогам проверки в отношении редактора газеты и газеты прокурором города возбуждены дела об административных правонарушениях по ст. 13.11.1 КоАП РФ.

Решением суда главный редактор и газета признаны виновными в совершении административного правонарушения, с назначением наказания в виде штрафа, в отношении должностного лица в размере 3 000 руб., в отношении юридического лица – 10 000 руб.

Административные материалы в отношении индивидуального предпринимателя находятся на рассмотрении.