За повторное нарушение в течение года трудового законодательства работодатель может быть дисквалифицирован на срок до 3 лет

Прокуратурой Ржаксинского района выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Красный Путиловец».

Как установлено, по состоянию на 16.03.2016 года ООО «Красный Путиловец» имеет задолженность по заработной плате перед 56работниками за февраль 2016 года в сумме 618 929 рублей.

Вместе с тем, в соответствии с коллективным договором ООО «Красный Путиловец», утвержденным общим собранием трудового коллектива, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа – аванс, 10 числа следующего месяца – полный расчет за предыдущий месяц.

Несвоевременной выплатой заработной платы нарушаются трудовые права работников.

Прокуратурой в отношении генерального директора общества вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку в ноябре прошлого года он привлекался к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему был назначен административный штраф в размере 4 тысяч рублей.

Материалы об административном правонарушении для рассмотрения направлены мировому судье Ржаксинского района.

В качестве ответственности за указанное правонарушение санкцией ст. предусмотрен штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.