Главная » Северо-Кавказский федеральный округ » Северная Осетия-Алания
12 февраля 2016 года
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Право на отказ от выполнения работы является формой самозащиты трудовых прав работника, предусмотренной законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.
В связи с этим в ст. 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/393973-na-period-priostanovleniya-rabotyi.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_15news/item/4805