Работа сотрудников без оформления трудового договора – основание для привлечения работодателя к административной ответственности

Похвистневской межрайонной прокуратурой в ходе проверки выявлен факт нарушения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Саблиной Н.Н., выразившегося в приеме на работу менеджера по продажам без оформления трудового договора. Выплата заработной платы производилась по «серой» схеме.

В отношении индивидуального предпринимателя 12.01.2016 возбуждено производство об административном правонарушении по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора работодателем). В настоящее время акт находится в стадии рассмотрения в государственной инспекции труда Самарской области.