По инициативе прокурора к административной ответственности привлечен директор учреждения культуры за нарушение трудовых прав несовершеннолетних

Прокуратура города Йошкар-Ола выявила нарушения трудового законодательства при привлечении к труду несовершеннолетних.

В ходе проверки установлено, что в муниципальное автономное учреждение культуры «Центральный парк культуры и отдыха» в летний период 2015 года на работу были приняты несовершеннолетние, в том числе лица в возрасте 14 лет. По закону (ст. 63 Трудового кодекса РФ) трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Дети привлекаются к работе для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Двое 14-летних подростка трудились в Парке культуры подсобными рабочими 1 месяц без согласия органа опеки и попечительства. По результатам проверки в адрес руководителя учреждения культуры прокурором внесено представление, которое находится в настоящее время на рассмотрении. Прокурор инициировал привлечение работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Постановлением государственной инспекции труда в Республике Марий Эл директор учреждения Андрей Шестаков признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права), и на него наложено наказание в виде административного штрафа в размере 1 100 рублей. Ситуация остается на контроле прокуратуры города.