Прокуроры защитили право женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, от произвола работодателей

Прокуратура Ленинского района города Челябинска провела проверку по обращению работницы Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Гранд» о невыплате ей пособий в связи с рождением ребенка. Установлено, что женщина работала в организации бухгалтером с 2007 года. В связи с рождением ребенка в 2010 году ушла в отпуск, но ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности и пособие в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности от работодателя не получила. Кроме того, в ходе прокурорской проверки выявлена задолженность по заработной плате перед указанным работником в размере более 22 тысяч рублей. Прокурор района обратился в суд с иском о взыскании с указанной организации причитающихся заявительнице денежных средств. В итоге суд взыскал с работодателя около 130 тысяч рублей, в том числе компенсацию за задержку выплат в размере 500 рублей и компенсацию морального вреда в размере 7 тысяч рублей. Также организация обязана выплачивать женщине ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Решение суда вступило в законную силу. По заявлению прокурора Советского района города Челябинска суд взыскал с Открытого акционерного общества «Объединение автовокзалов области» в пользу работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которая за два месяца составила около 10 тысяч рублей. После вмешательства прокуратуры города Южноуральска женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, Общество с ограниченной ответственностью «Завод ЖБИ-Южноуральск» также выплатило задолженность по пособию в размере более 5 тысяч рублей. В отношении исполнительного директора предприятия прокуратура возбудила дело по части 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде), которое находится на рассмотрении.