Расширен перечень оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся прекращения трудового договора.

В качестве основания для прекращения трудового договора определен призыв работодателя (физического лица) или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, на военную службу по мобилизации, если такой работодатель не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.

Изменения вступили в силу со дня официального опубликования Федерального закона 04.11.2022 № 434-ФЗ.

Подразделение: отдел по надзору за исполнением федерального законодательства