В Приморском крае по материалам военной прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности за несоблюдение антикоррупционного законодательства

Военной прокуратурой Уссурийского гарнизона в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлены нарушения, допущенные коммерческой организацией при трудоустройстве бывшего военнослужащего.

Установлено, что бывший государственный служащий, занимавший должность, на которую распространялись предусмотренные для госслужащих запреты, ограничения и обязанности, после увольнения со службы устроился на работу в нижегородскую торговую фирму.

Однако работодатель вопреки установленным требованиям закона в 10-дневный срок с момента заключения с работником трудового договора не направил соответствующее уведомление по месту его прежней службы.

В этой связи заместителем военного прокурора гарнизона в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего федерального государственного служащего).

По результатам его рассмотрения правонарушитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.