На постоянном контроле органов прокуратуры находятся вопросы соблюдения антикоррупционных стандартов

Прокуратура Приморского края провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что в учреждение науки принят на работу бывший государственный служащий - сотрудник Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

В нарушение указанных требований закона новым работодателем сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы направлено по истечении установленного законом десятидневного срока.

По данному факту прокурором края в отношении организации – работодателя и ее руководителя вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По результатам их судебного рассмотрения должностное и юридическое лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 70 тыс рублей. При назначении наказания суд принял во внимание, что юридическим лицом не принято всех предусмотренных законодательством мер для соблюдения правил и норм, в связи с чем, организация признана подлежащей административной ответственности наряду с должностным лицом.