В связи с нарушением порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего Медынского района, виновным лицам назначены штрафы

Прокуратурой Медынского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействия коррупции.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» и Трудовому кодексу РФ, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что данные требования законодательства при приеме на работу бывшего муниципального служащего администрации МР «Медынский район» коммерческой организацией не выполнены.

В нарушение требований закона работодателем уведомление о приеме на работу указанного лица по месту его прежней работы в установленный срок не направлено.

Прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего муниципального служащего).

По результатам рассмотрения дела руководитель организации и юридическое лицо решением суда привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 и 50 тыс. рублей соответственно.