В Кировской области по требованию прокуратуры частный юридический колледж оштрафован за привлечение к трудовой деятельности бывшего полицейского в нарушение антикоррупционного закона

Прокуратура Немского района Кировской области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в частном учреждении профессионального образования «Юридический полицейский колледж», в деятельности которого выявлены нарушения закона, требующие принятия мер прокурорского реагирования.

Установлено, что в колледж был трудоустроен бывший дознаватель без надлежащего уведомления УМВД России по Кировской области о принятии на работу бывшего полицейского.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 19.29 КоАП РФ), при этом срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет.

По данному факту прокуратурой Немского района в отношении учреждения профессионального образования и его бывшего руководителя возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего), которые рассмотрены с назначением юридическому лицу наказания в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей, бывшему должностному лицу — 20 тыс. рублей.

Решения суда не вступили в законную силу.