Прокуратура края подвела итоги работы по соблюдению антикоррупционного законодательства работодателями

Законодательство предусматривает обязанность работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения служащего с государственной или муниципальной службы сообщать о его заключении по прежнему месту службы.

Несоблюдение данной обязанности является основанием для привлечения должностных и юридических лиц к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Так, за 9 месяцев 2020 года прокурорами возбуждено 70 административных дел указанной категории, из которых 63 рассмотрено судами края, виновным назначены штрафы на общую сумму более 2 млн. рублей.

Например, прокурором Мотовилихинского района г.Перми возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) в отношении коммерческой организации и ее руководителя. Новый работодатель не уведомил УФНС России по Пермскому краю о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 5 Мотовилихинского судебного района г. Перми указанные лица признаны виновными, им назначены штрафы на сумму 70 тыс. рублей.

Работа в данном направлении продолжается.

Отдел по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции

При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна