По постановлению прокуратуры работодатель привлекается к административной ответственности за неисполнение требований антикоррупционного законодательства

Прокуратура Никифоровского района провела проверку соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что в июле 2019 года индивидуальным предпринимателем на работу в качестве юриста принята работница, до января 2019 года занимавшая должность федеральной государственной гражданской службы в качестве судебного пристава-исполнителя районного отдела судебных приставов УФССП России по Тамбовской области.

Указанная должность включена в перечень должностей с коррупционными рисками.

В этой связи, в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, но не сделал этого.

За привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции", прокуратура возбудила в отношении индивидуального предпринимателя дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которое для рассмотрения направлено в мировой суд Никифоровского района.