Работодатель несёт установленную законом ответственность за неисполнение законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой Бондарского района в ходе проведённой проверки выявлен факт неисполнения законодательства о противодействии коррупции в ТОГБУЗ «Бондарская ЦРБ».

Как установлено, 11 декабря прошлого года на должность юриста в ТОГБУЗ «Бондарская ЦРБ» был принят специалист, который до 8 ноября 2013 года работал судебным приставом-исполнителем Бондарского районного отдела судебных приставов.

Согласно утверждённому Указом Президента РФ Перечню должностей, в другие должности федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, включены должности, определенные приказом Федеральной службы судебных приставов "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

В соответствии с нормами Федерального закона «О противодействии коррупции» при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Аналогичная обязанность работодателя при заключении трудового договора с указанной категорией граждан закреплена в ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

Неисполнение указанных требований законодательства образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего (бывшего государственного или муниципального служащего), замещающего (замещавшего) должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ «О противодействии коррупции»).

Прокуратурой в отношении работодателя - главного врача больницы вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которое для рассмотрения направлено мировому судье Бондарского района.