Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Саратовской области

Прокуратура Саратовской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист отдела государственной и ведомственной статистики управления правовой статистики прокуратуры Саратовской области;

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлению деятельности – администрирование автоматизированной системы правовой статистики и работа с компьютерной техникой.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 "25" марта 2014г., окончание в 18.00 "14" апреля 2014г.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Саратовской области по адресу: 410002, г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, 33/39, тел. 28-37-19.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (по форме N 001-ГС/у).

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.