Прокуратурой города Костромы выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области при трудоустройстве бывшего государственного служащего. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в учреждение на должность 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий принят гражданин, ранее проходившей гражданскую службу в Департаменте лесного хозяйства Костромской области. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место работы сотрудника.

По итогам проверки прокуратура города возбудила в отношении должностного лица исправительного учреждения дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое находится на рассмотрении.

В адрес руководителя ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области прокурором города внесено представление об устранении нарушения закона, по итогам рассмотрения которого должностное лицо учреждения привлечено к дисциплинарной ответственности, уведомление направлено.