Несвоевремнный материальный расчет с уволенным работником стал основанием для принятия мер прокурорского реагирования

В рамках проверки обращения гражданина прокуратура Липецкого района выявила нарушения трудового законодательства в ОАО "Боринское".

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанных требований заявителю, который расторг трудовые отношения с акционерным обществом в ноябре 2019 г., выплаты были произведены только 15.01.2020.

По результатам проверки в отношении генерального директора ОАО «Боринское» прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), материалы которого направлены для рассмотрению по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Разъясняем, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Прокуратура Липецкого района