По представлению прокуратуры города Костромы уволен работник организации, допустивший нарушения законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческого предприятия.

В соответствии ч. 2 ст. 12 Федерального закона « о противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Проверкой установлено, что на предприятие трудоустроен бывший сотрудник УМВД России по Костромской области. Вместе с тем в нарушение предусмотренного законом требования бывший государственный служащий не сообщил работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, после увольнения с государственной или муниципальной службы требований, предусмотренных частью 2 ст. 12 Федерального закона, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

По итогам проверки прокуратурой города Костромы в адрес руководителя организации внесено преставление, по результатам рассмотрения которого с бывшим государственным гражданским служащим прекращены трудовые отношения, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.