Государственной инспекцией труда в Республике Алтай рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокурором Усть-Канского района в отношении индивидуального предпринимателя по части 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам которого назначено наказание в виде предупреждения.
Как сообщалось ранее, в ходе проведенной проверки было установлено, что между индивидуальным предпринимателем и помощником повара трудовой договор не был заключен, несмотря на фактическое допущение к работе.