Новости

Прокуратура провела проверку по обращению бывшей работницы МБОУ СШ № 1 им. Героя Советского Союза Кузнецова Н.А. г. Чаплыгина по вопросу нарушения ее права на своевременный и полный материальный расчет при увольнении.

Трудовое законодательство возлагает на работодателей обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В состав сумм, которые работник вправе потребовать от работодателя, входит компенсация за неиспользованный отпуск.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей ст. срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в ходе проверки, заявительница была уволена 31.08.2019 в связи с сокращением штата.

По состоянию на 16.10.2019 г. с ней не произведен полный материальный расчет.

Задолженность составила почти 38 тыс. рублей.

В связи с грубым нарушением трудовых прав гражданина прокурор возбудил в отношении директора школы дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

Разъясняем, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

В случае повторного совершения в течение года аналогичного правонарушения штраф для должностных лиц составит от 20 тысяч до 30 тысяч рублей.

Кроме того, они могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет.

Юридические лица могут быть оштрафованы в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

В настоящее время задолженность заявительнице погашена.

Прокуратура Чаплыгинского района.