Новости

Защита трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатели, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Так, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, являющийся гарантом соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

Между тем прокуратурой Фокинского района г. Брянска выявлен факт исполнения трудовых обязанностей работником без надлежащего оформления трудовых отношений.

В связи с грубым нарушением трудового законодательства в отношении работодателя - ООО «Пересветспецстрой» прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

На основании акта прокурорского реагирования юридическое лицо Государственной инспекцией труда в Брянской области привлечено к административной ответственности и оштрафовано на 53 тыс. рублей.