Надымская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных служащих.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
Организацией заключен трудовой договор с бывшим работником администрации с.Ныда Надымского района, замещавшим должность муниципальной службы, однако уведомление о приёме его на работу в адрес указанного работодателя в установленный законом срок направлено не было.
Прокурором города в отношении организации и её руководителя возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи назначены штрафы на общую сумму 70 тыс. рублей.
Нарушение закона устранено путем направления соответствующего уведомления по предыдущему месту работы муниципального служащего.