Новости

По постановлению прокурора г. Осинники к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего привлечено угольное предприятие.

Возбуждению дела об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Прокуратура г. Осинники установила, что в 2019 года предприятие заключило трудовой договор с мужчиной, ранее замещавшим должность старшего участкового уполномоченного полиции ОМВД России по г. Калтану, уволенного со службы в этом же году. При этом, вопреки требованиям закона сообщение о заключении с ним трудового договора по месту его прежней службы предприятие не направило.

По итогам проверки прокурор города возбудил в отношении предприятия и его должностного лица административные производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлениями суда предприятие и должностное лицо признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, им назначено наказание в виде административного штрафа в размере 100 тысяч и 20 тысяч рублей соответственно.

Кроме того, прокурором руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.