Бывший сотрудник УФССП России по Тверской области после увольнения принят на работу в коммерческую организацию, осуществляющую реализацию оружия.
В нарушение требований федерального законодательства работодатель, после заключения трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней не сообщил о заключении договора по последнему месту его службы – УФССП России по Тверской области.
Прокурором района в отношении работодателя – руководителя коммерческой организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которое рассмотрено судом с назначением наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.
Судебное решение не вступило в законную силу.