Прокуратура Солнечного района провела проверку по обращению работника отдела филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Хабаровском крае в г. Комсомольске-на-Амуре, Комсомольском районе» по факту невыплаты при увольнении ей единовременной материальной помощи, предусмотренной коллективным договором данной организации. В ходе проверки установлено, что п. 2.4.6 коллективного договора от 10.11.2017, заключенного между филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Хабаровском крае в г. Комсомольске-на-Амуре, Комсомольском районе» и его работниками, устанавливалась при увольнении работника, проработавшего в филиале не менее 20 лет, выплата единовременной материальной помощи. Условия поощрения труда, предусмотренные данным коллективным договором, заявитель выполнила в полном объеме, однако руководство ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Хабаровском крае» отказало ей в выплате указанной материальной помощи. Прокурором района в Солнечный районный суд направлено исковое заявление о взыскании суммы единовременной материальной помощи и индексации за задержку выплаты в пользу работника. Представитель ответчика, в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями истца и просила в удовлетворении иска отказать. Однако в ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу о правомерности требований прокурора о взыскании суммы единовременной материальной помощи и индексации за задержку выплаты и их удовлетворении в полном объеме. Решение не вступило в законную силу. Кроме того, в отношении виновных в задержке выплаты и нарушении положений коллективного договора решен вопрос о привлечении их к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАП РФ.
Новость на сайте Прокуратуры РФ Хабаровского края
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:05:17 08:30 (МСК)