Новости

Так, в трудовом договоре, заключенным с работниками ООО «Сервис» не указаны: место заключения трудового договора, вид договора, место работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха (график работы), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.

Помимо этого, локальным нормативным актом ООО «Сервис» установлены конкретные даты выплаты заработной платы- 15 и 25 числа каждого месяца. Однако и заработная плата работникам выдается с нарушением установленного срока.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работникам ООО «Сервис» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачивается.

По результатам проверки в адрес директора ООО «Сервис» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечены 2 лица.

В отношении директора ООО «Сервис» прокуратурой района возбуждены 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора); (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).

По результатам их рассмотрения директор ООО «Сервис» привлечен к административной ответственности.