Новости

Прокуратурой Ракитянского района проведена проверка по заявлению местного жителя о нарушении трудового законодательства ООО «Строитель».

Установлено, что мужчина в указанной организации работал без оформления трудовых отношений в период с 01.10.2018 по 08.12.2018. Однако работодателем ему выдана справка, где указано, что он трудился в период с 01.11.2018 по 07.12.2018, таким образом, был подтвержден факт имевших место трудовых отношений.

Согласно требованиям статей 66, 67 и 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства генеральным директором ООО «Строитель» в установленные законом сроки в письменной форме не был заключен трудовой договор с заявителем, приказ о приеме работника на работу также не оформлен, записи в трудовой книжке не произведены.

С целью установления факта трудовых отношений между заявителем и ООО «Строитель», внесении записей в трудовую книжку работника и взыскании заработной платы прокурором в Ракитянский районный суд направлено исковое заявление.

В судебном заседании работодатель признал заявленные прокурором требования, исковое заявление удовлетворено.

Также по выявленным нарушениям прокурором в отношении генерального директора ООО «Строитель» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого работодателю назначено наказание в виде штрафа.