Прокуратурой Газимуро-Заводского района Забайкальского края проведена проверка по обращению уволенного работника МБДОУ «Газимуро-Заводский детский сад».
Установлено, что приказом заведующей детским садом работник учреждения уволен на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул.
Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства объяснение от работника о причинах отсутствия на работе не получено, акт об отказе в предоставлении работником письменного объяснения не составлялся.
По результатам рассмотрения руководителю учреждения протеста приказ об увольнении работника отменен, он восстановлен в прежней должности и приступил к работе.