Новости

Прокуратурой Индустриального района г.Барнаула утверждено обвинительное заключение в отношении руководителя, обвиняемого в невыплате заработной платы сотрудникам предприятия, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УПК РФ.

Уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.

Согласно требованиям ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

В нарушение вышеуказанных требований федерального законодательства, руководителем в 2017 г. свыше двух месяцев не выплачивалась 23 сотрудникам предприятия заработная плата, общая сумма задолженности составила 593 445 рублей. При этом, действуя из корыстной или иной личной заинтересованности, поступившие от финансово-хозяйственной деятельности денежные средства, руководитель направлял на получение прибыли.

Наиболее строгий вид наказания, предусмотренный санкцией части 2 ст. 145.1 УК РФ - лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо без такового».

Кроме того, следственным отделом по Индустриальному району г.Барнаул СУ СК РФ по Алтайскому краю в 2018 г. также расследовано уголовное дело по ч.1 ст. 145.1, ч.2 ст. 145.1 УК РФ в отношении руководителя одной из организаций города по сообщению о частичной и полной невыплате работникам заработной платы.

По указанному уголовному делу общая сумма причиненного ущерба составила 2 317 000 руб., в ходе расследования подозреваемым лицом добровольно погашен ущерб на сумму 2 287 000 рублей.

Уголовное дело с утвержденным прокуратурой района обвинительным заключением направлено в суд, по результатам судебного разбирательства руководитель организации признан виновным и осужден.

Помимо уголовной ответственности, предусмотрена и административная ответственность по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством-влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Старший помощник прокурора района Татьяна Клименко