Новости

Заработная плата, не предусмотренная трудовым договором, скрытая от налогообложения, является социально-экономической угрозой для общества в целом и для конкретных ее получателей в частности.

Стремясь уйти от исполнения обязательств перед работниками, недобросовестные работодатели выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования: трудовой договор с работником не оформляется, оплата труда производится неучтенной наличностью "в конвертах" либо в размере ниже установленного минимума.

В результате бюджеты и внебюджетные фонды недополучают налоговые доходы, ущемляются экономические интересы государства.

Работники, задействованные в «серых» схемах, лишаются достойной медицинской помощи в случае потери здоровья, проблемным становятся вопросы их дальнейшего пенсионного обеспечения.

В этой связи обеспечение законности в сфере оплаты труда является приоритетным направлением деятельности прокуратуры.

В целях организации эффективного надзора за соблюдением трудового и налогового законодательства при прокуратуре области создана межведомственная рабочая группа, в состав которой вошли должностные лица правоохранительных органов, региональной власти, Государственной инспекции труда в Липецкой области, регионального отделения Пенсионного фонда России, Федерации профсоюзов области.

Комплекс мер, принимаемых прокуратурой совместно с органами региональной и муниципальной власти, всем правоохранительным блоком, позволил переломить пассивное отношение жителей области к такому опасному явлению, как выплата «серой» зарплаты.

Так, липчанка сообщила в прокуратуру Левобережного района г. Липецка о выплате заработной платы в форме неучтенной наличности, так называемых «серой» зарплаты, администрацией филиала ООО "Клинком" в г. Липецке, осуществляющем деятельность по уборке жилых и нежилых помещений.

По поступившей информации была организована проверка, выявившая комплекс нарушений трудового законодательства при оформлении с работниками общества трудовых правоотношений.

В частности, выявлен факт, не заключения с работником, фактически исполняющим обязанности уборщика производственных помещений 2 разряда, трудового договора.

Соответствующая запись в трудовую книжку работника не вносилась, приказ о приеме на работу не издавался, каким - либо иным образом сложившиеся правоотношения также не оформлялись, что являлось грубым нарушением прав работника, а также создавало условия для налогового правонарушения.

Действуя в рамках полномочий по обеспечению законности, прокурор возбудил в отношении директора филиала ООО "Клинком" в г. Липецке дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

На основании акта прокурорского реагирования виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.

Прокуратура Левобережного района г. Липецка