Новости

Канской межрайонной прокуратурой проверено соблюдение трудового законодательства в Муниципальном бюджетном учреждении «Многопрофильный молодежный центр» г. Канска (далее - МБУ ММЦ) при привлечении несовершеннолетних к труду в летний период 2018 года в условиях функционирования «трудовых отрядов старшеклассников».

Установлено, что в рамках организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних МБУ ММЦ в летний период на территории города трудоустроено 180 граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Однако требования трудового законодательства в отношении указанной категории работников работодателем соблюдались не в полной мере. Так, несовершеннолетними выполнялась работа, непредусмотренная трудовыми договорами. При этом трудовые договоры с 14-летними подростками заключены без согласия их законных представителей. Несовершеннолетние работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты. Трудоустроенные на должности бригадиров совершеннолетние лица не проверялись на наличие судимости.

В нарушение ст. ст 84.1, 140 ТК РФ, окончательный расчет в последний рабочий день с подростками не произведен, не всем работникам в день увольнения выданы трудовые книжки.

По результатам проверки в отношении директора МБУ ММЦ г. Канска возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 6 ст. 5.27, ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а также внесено представление с требованием устранения нарушений действующего законодательства.

Рассмотрение мер прокурорского реагирования находится на контроле Канской межрайонной прокуратуры.