Новости

Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Русский Стандарт Водка».

Установлено, что эта организация заключила трудовой договор с бывшим государственным служащим.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течение 2-х лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-девный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю по последнему месту его службы.

В нарушение этих требований ООО «Русский Стандарт Водка» направило уведомление о принятии на работу бывшего государственного в адрес его прежнего работодателя с нарушением предусмотренного законом срока.

Прокуратура района в адрес генерального директора Общества внесла представление об устранении нарушений, которое находится на рассмотрении, а также в отношении юридического лица возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Постановление по делу об административном правонарушении в законную силу не вступило.