Новости

Прокуратура г. Казани провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности АО «Восток Зернопродукт».

По закону работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Как показала проверка, в августе 2016 года на работу была принята женщина, ранее замещавшая должность судебного пристава исполнителя Кировского районного отдела УФССП России по Республике Татарстан. Однако в течение десяти дней бывший работодатель не был уведомлен о заключении трудовых отношений с экс-служащим.

По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении инспектора отдела кадров АО «Восток зернопродукт» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Мировой суд назначил правонарушителю наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей в доход государства.